Post by vikthekid on Sept 7, 2005 15:25:31 GMT 1
Discriminatie om dreadlocks mag niet
Gepost door: KruX Redactie - Bron: ANP
Gepubliceerd: maandag 5 september 2005 - 10:58
Dreadlock!
Het dragen van dreadlocks uit geloofsovertuiging mag niet een reden zijn om iemand geen managementfunctie toe te kennen.
De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) oordeelde vorige week dat het Rastafarigeloof, waarbij de aanhangers voormalig keizer van Ethiopië Haile Selassie zien als goddelijke entiteit, kan worden beschouwd als godsdienst.
Dat liet het Meldpunt Discriminatie Amsterdam (MDA) maandag weten. Het is voor het eerst dat het CGB een uitspraak doet over dit geloof, aldus een woordvoerster van het meldpunt.
Het meldpunt bracht de zaak bij de commissie, omdat ze een klacht binnen had gekregen van een Amsterdammer die in een sportzaak in zijn woonplaats werkt en een promotie tot assistent store manager aan zijn neus voorbij zag gaan.
Zijn baas had hierbij als argument dat zijn dreadlocks, die hij uit overtuiging van het Rastafarigeloof draagt, niet representatief genoeg zijn voor deze functie.
Gepost door: KruX Redactie - Bron: ANP
Gepubliceerd: maandag 5 september 2005 - 10:58
Dreadlock!
Het dragen van dreadlocks uit geloofsovertuiging mag niet een reden zijn om iemand geen managementfunctie toe te kennen.
De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) oordeelde vorige week dat het Rastafarigeloof, waarbij de aanhangers voormalig keizer van Ethiopië Haile Selassie zien als goddelijke entiteit, kan worden beschouwd als godsdienst.
Dat liet het Meldpunt Discriminatie Amsterdam (MDA) maandag weten. Het is voor het eerst dat het CGB een uitspraak doet over dit geloof, aldus een woordvoerster van het meldpunt.
Het meldpunt bracht de zaak bij de commissie, omdat ze een klacht binnen had gekregen van een Amsterdammer die in een sportzaak in zijn woonplaats werkt en een promotie tot assistent store manager aan zijn neus voorbij zag gaan.
Zijn baas had hierbij als argument dat zijn dreadlocks, die hij uit overtuiging van het Rastafarigeloof draagt, niet representatief genoeg zijn voor deze functie.
